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Czipin Consulting + Trust & Value = Österreichs Top-Beratungsunternehmen

Mit einem Paukenschlag beginnt 2012 in der Unternehmensberatungsbranche: Durch den Zusammenschluss der Trust & Value GmbH mit Czipin Consulting entsteht das bedeutendste Beratungsunternehmen Österreichs auf dem Sektor Produktivitäts- und Leistungssteigerung. „Die künftige Zusammenarbeit mit Dr. Heidegger und seiner Firma Trust & Value ist ein Meilenstein für Czipin Consulting. Mit Dr. Heidegger konnten wir einen Berater mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung und einzigartiger Expertise für unser Unternehmen gewinnen“, zeigt sich Mag. Alois Czipin, geschäftsführender Gesellschafter von Czipin Consulting erfreut.

Dr. Harald Heidegger ist seit 1.1.2012 Generalbevollmächtigter des renommierten Beratungsunternehmens Czipin Consulting und bringt neben seiner einzigartigen Expertise auch die erfahrenen Berater der Trust & Value GmbH in die neue Partnerschaft ein. „Die inhaltlichen Schwerpunkte der beiden Unternehmen ergänzen sich ausgezeichnet: So ist Czipin Consulting der Marktführer im Bereich Produktivitätsberatung, Verhaltensänderung und der Installation von effizienten Führungssystemen – diese Bereiche werden nun personell verstärkt sowie auch um den Fokus der Trust & Value auf Themen der Leistungssteigerung im Vertrieb bzw. Umsatzwachstum ergänzt“, so Heidegger, der auf eine Karriere als Geschäftsführer zweier Faltschachtelfabriken der Mayr-Melnhof-Packaging GmbH und zuletzt als Gründungsgesellschafter der Trust & Value GmbH sowie der Heidegger Beteiligungsgesellschaft zurückblickt. Die Zusammenarbeit mit Alois Czipin ist bereits erprobt: Vor Gründung seines eigenen Unternehmens war Heidegger als Geschäftsführer von Czipin & Partner tätig. „Ich freue mich, dass wir wieder zusammenarbeiten und unseren Kunden jetzt ein erweitertes Portfolio und professionelle Erfahrung bieten können, die ihresgleichen suchen“, so Czipin.

Neujahrsbotschaft 2012: „Niemand weiß genug um pessimistisch zu sein“

Optimistisch ins neue Jahr blickt Alois Czipin aber nicht nur aufgrund der positiven Entwicklung im eigenen Unternehmen: „2011 war ein Jahr, das geprägt war von den Sorgen um den Fortbestand des Euro und der daraus entstehenden unabsehbaren Folgen für die Menschen. Trotz aller Sensationsberichterstattungen in den Medien ist jedoch die große Katastrophe nicht eingetreten. Es hat sich gezeigt, dass die Vernunft über die Panik gesiegt hat. Meine Parole für 2012 lautet daher: Niemand weiß genug um pessimistisch zu sein!“

Existierende Unsicherheiten will Czipin damit nicht leugnen, diese würden aber noch lange nicht bedeuten, dass bereits alles verloren ist. „Auf Grund meiner Tätigkeit habe ich Einblick in verschiedenste Branchen: Verpackung, Bau, Energie, Telekommunikation, Pharma, Nahrungsmittel, etc. – und die Manager sind mit ihren Umsätzen und Auftragseingängen durchwegs zufrieden. Mein Fazit: Es läuft wesentlich besser als berichtet und es kann auch 2012 so bleiben.“

In die Pflicht nimmt Czipin aber die Politik: „Voraussetzung für eine stabile wirtschaftliche Entwicklung ist, dass Politiker endlich damit beginnen so zu handeln, wie Topmanager. Das heißt in erster Linie: Die Produktivität des lahmen Staatsapparates muss gesteigert werden!“ Dabei müssten natürlich auch unpopuläre Entscheidungen wie die Abschaffung der Pragmatisierungen in Bund, Ländern und Gemeinden getroffen werden: „Das ist Grundvoraussetzung für nachhaltig wirksame Reformen. Es gilt, Verantwortung für das Land zu übernehmen. Gute Manager gewinnen keine Beliebtheitspreise, aber sie führen ihre Unternehmen und ihre Mitarbeiter in eine gute Zukunft. Das Unternehmen heißt Österreich und die Mitarbeiter sind die Österreicherinnen und Österreicher.“

Czipin abschließend: „Wir brauchen diese Reformen, wenn wir eine gute Zukunft wollen. Machbar ist es, aber dazu gehört auch der Mut, sich gegen die Widerstände von Blockierern durchzusetzen. Die Unterstützung der breiten Bevölkerung ist der Regierung dabei sicher. So gesehen besteht kein Grund, pessimistisch zu sein. Ich glaube, 2012 wird ein gutes Jahr!“

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