Mit Commitment zu Ihrem Ziel - Mitarbeiterbindung

von Mag. Alois Czipin

Jedes Unternehmen möchte seine Ressourcen optimal nutzen und vor allem bestens für den Wettbewerb gerüstet sein. Der Weg beginnt im Kopf des Top-Managements, das sich ambitionierte Ziele setzt. Bei der anschließenden Umsetzung dieser Ziele beginnen die eigentlichen Herausforderungen. Veränderungen können nur passieren, wenn alle Beteiligten verstehen, dass eingefahrene Gewohnheiten verändert werden müssen.

Mit Hilfe von konkreten Beurteilungskriterien und Sichtweisen kann die effektive Arbeit in Angriff genommen werden. Dabei sollten Führungskräfte und Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit eingebunden werden, eine präzise Analyse der Unternehmenssituation erfolgen, schriftliche Zustimmungen zu möglichen Verbesserungen eingeholt werden, die Verantwortlichen an der Zielerreichung beteiligt werden und die Erreichung der Ziele angemessen gefeiert werden. Die Botschaft sollte lauten: „Gemeinsam haben wie viel erreicht und davon profitiert jeder!“

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